Представление на оплату сотрудникам за дежурство на дому на протяжении года, включая праздничные и выходные дни

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 113 ТК РФ устанавливает, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия.

На мой взгляд, лучше написать не представление а докладную записку на имя вашего работодателя о необходимости доплаты в течение календарного года сотрудникам, которых приказом "дежурство на дому" привлекают к работе в выходные и праздничные дни.

Сама докладная записка пишется в произвольной фоме. Сошлитесь на статью 153 ТК РФ о повышенной оплате за работу в выходные и праздничные дни.

Так и пишите довожу до вашего сведения, что такие то работники на основании Приказа привлекаются к работе дежурство по телефону на дому "

В этой связи прошу Вас на основании статьи 153 ТК РФ решить вопрос по доплате этим сотрудникам в течение календарного года за работу в выходные и праздничные дни.

Такого содержания должна быть ваша докладная записка работодателю