Администрация кафе Кедр отстранила беременную Максимову от работы, несмотря на заключение трудового договора - какое решение следует принять по жалобе?
опубликован 05.01.2013, 22:37
Максимова обратилась к администрации кафе Кедр с просьбой о приеме на работу кладовщицей. В связи с тем, что отсутствие кладовщицы затрудняло работу кафе, директор предложил Максимовой немедленно приступить к работе и в течение ближайших трех дней представить необходимые документы, в частности, медицинскую карту. Получив через неделю документы Максимовой, администрация узнала, что Максимова беременна, и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на должность кладовщика оформляется приказом треста столовых. А поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться. Максимова обратилась к прокурору.
С какого момента трудовой договор считается заключенным?
Какое решение следует принять по жалобе Максимовой?
Вам не на этот сайт.
Халявы здесь нет. Задачки следует решать самостоятельно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Макеева обратилась в суд. 1. Как заключается трудовой договор?
Получив через неделю документы сестры, администрация узнала, что она беременна и отстранила ее от работы.
Вопросы о заключении договоров и правомерности действий в сфере правоведения
Администрация кафе-столовой отказала беременной Мишиной в приеме на должность кладовщицы
Через неделю, получив докумен-ты М., руководитель узнал, что М. беременна, и отстранил ее от работ.
С какого момента договор считается заключенным?\n3.
Беременную Соколову отстранили от работы после согласия на прием.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут