«Администрация кафе «Кедр» отстранила беременную Максимову от работы - неправомерные действия или законный отказ?»

Вопрос №8968135 из г. Архангельск
опубликован 04.12.2015, 10:40

Максимова обратилась к администрации кафе «Кедр» с просьбой о приеме на работу кладовщицей. В связи с тем, что отсутствие кладовщицы затрудняло работу кафе, директор предложил Максимовой немедленно приступить к работе и в течение ближайших трех дней представить необходимые документы, в частности медицинскую карту. Через неделю, получив документы Максимовой, администрация узнала, что Максимова беременна, и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на должность кладовщицы оформляется приказом треста столовых, а поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться. Максимова обратилась к прокурору. Как заключается трудовой договор? С какого момента трудовой договор считается заключенным? Правомерны ли действия администрации кафе? Какое решение следует принять по жалобе Максимовой?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лебедева Татьяна Евгеньевна

Юрист Архангельск, стаж 10 лет

4.6 2260 отзывов

Если Максимова обратилась к прокурору, из прокуратуры она получит мотивированный ответ. Мы за прокуратуру ответить не можем. Даем только консультации. Фактически Максимова неделю отработала, соответственно факт трудовых отношений доказать можно. Действия администрации кафе не правомерны.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Администрация кафе «Кедр» отстранила беременную Максимову от работы - неправомерные действия или законный отказ?»

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы