Правомерность сокращения должности начальника государственного казенного учреждения после перехода организации на муниципальный уровень

Вопрос №21080970 из г. Магас
опубликован 28.01.2024, 21:45

Я являюсь начальником государственного казенного учреждения, функции учредителя выполняет минфин, между мной и минфином заключен трудовой договор. Минфином принято решение о сокращении моей должности, 29.01.2024, уведомление вручено 29.11.2023 года. Правомерно ли сокращение должности начальника государственного казенного учреждения? Одновременно с 01.01.2024 года государственное казенное учреждени распоряжением правительства передано с регионального уровня на муниципальный как имущественный комплекс, внесены соответствующие изменения в устав организации и в наименование теперь организация называется Муниципальным казенным учреждением (учредителем и собственником имущества теперь является администрация муниципального образования, так же в уставе прописано что начальника назначает глава города). Может ли минфин 29.01.2024 сократить меня ведь я уже не являюсь их сотрудником, и гку уже не существует так как внесены изменения в егрюл.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шарапов Виктор Анатольевич

Юрист Краснодар, стаж 20 лет

4.7 1638 отзывов

100% правомерно так как трудовой договор у Вас заключен именно с минфином

28.01.2024, 21:47

Задать вопрос юристу

Хас

Автор вопроса

0 отзывов

1 й вопрос: Как может существовать учреждение без должности начальника?

2 й вопрос: На каком основании минфин сокращает должность начальника гку если гку уже несуществует?

3 й вопрос: Как минфин может сокращать должность в организации котора ей неподведомственна.

4 й вопрос: Передача организации как имущественный комплекс подразумевает под собой передачу как имущества так и всей организации вместе с сотрудниками и в том числе начальника я прав или нет?

28.01.2024, 21:52

Спросить юриста