Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 3, из них VIP - 2

Донецк, 31.01.2024, 10:58

Как сохранить своё рабочее место в медицинском учреждении при закрытии отделения на неопределённый срок?

Вопрос №21087747 из г. Донецк
опубликован 31.01.2024, 10:58

Могу ли написать отпуск за свой счёт сроком на 3 месяца? Ситуация такая, в мед. учереждении одно отделение закрывают из-за отсутствия докторов (некому работать) на неизвестый срок. Такое уже было в сентябре, писала на месяц бесплатный отпуск. Как мне подстраховаться, хочу сохранить за собой это место, но в другое отделение переходить не хочу.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Можете, но предоставление такого отпуска - это право работодателя, а не обязаность.

31.01.2024, 11:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Благодарный, стаж 14 лет

5.0 385 отзывов

Добрый день, по согласованию с работодателем да. Срок отпуска законодательством не ограничен

31.01.2024, 10:59

Спросить юриста

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист из города Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

Здравствуйте.

Да, можно написать, главное, чтобы работодатель был согласен

31.01.2024, 11:00

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Если говорят пиши на расчёт,мне получается надо увольнятся по собственному? И я место потеряю? (в надежде что отделение откроется)

31.01.2024, 11:04

Спросить юриста

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист из города Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

По собственному желанию писать не стоит, потеряете место. В такой ситуации работодатель обязан перевести вас на другую должность либо уволить по сокращению штата.

Согласно ст. 81 и ст.180 Трудового кодекса работнику при сокращении должна быть предложена другая имеющаяся у работодателя работа (как вакантная должность или работа, соответствующая квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

31.01.2024, 11:09

Спросить юриста