Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Чебоксары, 02.02.2024, 20:23

Почему за 27 лет безупречной работы в медицине медработника наказали выговором и лишением стимулирующей выплаты?

Вопрос №21095618 из г. Чебоксары
опубликован 02.02.2024, 20:23

За 27 лет работы в медицине не было ни нарушений и замечаний. Сейсас дали выговор и 100% лишение стимулирующей выплаты. Можно ли так наказать медработника 2 в одном, и выговор и лишение денег?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист Ртищево

4.8 5837 отзывов

Да, это возможно, если в положении о выплате стимулирующих прописано, что оно не выплачивается работникам имеющим дисциплинарное взыскание.

Вам нужно направить главному врачу ходатайство о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, сделать это можете сами, а лучше если это сделает непосредственно ваш начальник

02.02.2024, 20:55

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Ренсков Александр Александрович

Юрист из города Волгоград, стаж 15 лет

4.8 94 отзывa

Одно вытекает из другого

02.02.2024, 20:26

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Очень короткий ответ

02.02.2024, 20:34

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Лишение стимулирующих выплат по ТК РФ не является наказанием.

02.02.2024, 20:37

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

А чем он тогда является, если не наказанием скажите пожалуйста. Вы вроде как юрист со стажем

02.02.2024, 20:39

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Согласно ст.192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

02.02.2024, 20:42

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Могли бы сперва сделать замечание а потом только выговор

02.02.2024, 20:45

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Трудовое законодательство не содержит обязательной последовательности применения дисциплинарных взысканий, оставляя эту прерогативу на усмотрение работодателя.

02.02.2024, 20:58

Спросить юриста