Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Минск, 03.02.2024, 23:41

Почему не могу взять оплачиваемый отпуск, если уплачиваю страховые взносы самостоятельно?

Вопрос №21098494 из г. Минск
опубликован 03.02.2024, 23:41

Работаю по гражданско-правовому договору с уплатой страховых взносов в ФСЗН и подоходного налога. Почему я не могу пойти в оплачиваемый за счёт работодателя отпуск, с меня же удерживает страховые взносы?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миронов Сергей Васильевич

Юрист Минск, стаж 20 лет

5.0 17 отзывов

Если заключён договор подряда значит отношения регулируются Гражданским кодексом а не Трудовым. Вот право на оплачиваемый отпуск предусмотрено в Трудовом кодексе.

Есть таккой нормативный акт Указ от 6 июля 2005 г. № 314 О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и

трудовым договорам, которым предусмотрена уплата взносов ФСЗН при работе по договорам подряда, это чтобы люди потом без пенсии не остались, по оплачиваемым отпускам такой социальной защиты при подряде не предусмотрено.

Очень часто можно такие отношения признать трудовыми, это через суд, и добиться выполнение социальных гарантий. Но если Вы начнёте судиться с нанимателем большая вероятность просто потерять работу. Тут наниматель барин, он Вам предложил договор подряда а не трудовой договор - Вы согласились. Ну вот в случае большого конфликта оспорить можно.

04.02.2024, 03:07

Спасибо

Задать вопрос юристу

Автор вопроса

0 отзывов

Но больничный по гпд оплачивают, а отпуск нет, хотя эти выплаты идут из ФСЗН

04.02.2024, 06:53

Спросить юриста

Миронов Сергей Васильевич

Пользователь

5.0 17 отзывов

Нет. Вот если заключён трудовой договор, то среддства на оплату опусков идут из из средств выделяемых для ооплаты труда (фонда оплаты труда) т.е. из седств нанимателя, а не из ФСЗН.

ФСЗН это стахование от болезней и поторей при этом зарплатыю

Если договор ГПХ, по оплата тоже из средств предприятие. Только там другин фонды.

Отмутсвие отпускоф одно из основных отличий трудового и ГПХ договоров.

Вот моя статья на моём сайте https://nalog-belarus.by/?p=417

04.02.2024, 14:10

Спасибо

Спросить юриста

удалён

Потому что отпуск оплачивается работодателем, с которым должен быть заключён ТРУДОВОЙ договор.

По договору гпх вы оказываете услуги какой то компани, у вас нет работолателя. И эта компания не должна вам оплачивать отпуск, у вас его по договору гпх и нет.

04.02.2024, 02:04

Спросить юриста

Похожие темы:
Подоходный налог
Страховые взносы
Правовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему не могу взять оплачиваемый отпуск, если уплачиваю страховые взносы самостоятельно?

Юридические услуги в Минск

Похожие вопросы