Клевета в школе - как защитить свою честь и достоинство в учителе и директоре

Заранее извиняюсь, что много слов и что подобный вопрос уже был. Однако я решил его дополнить, чтобы получить максимально корректные ответы. Работаю учителем. В отношении меня, на имя директора, были составлены докладные записки от двух классов с жалобами и претензиями с подписями составителей. Насколько мне известно, подписи поставили не все (скорее меньшинство). Мне же они были преподнесены в анонимной форме, без указания подписавшихся. Претензии и жалобы носят общий характер без описания конкретных ситуаций и, как будто, специальным умалчиванием фактов, которые, безусловно, объясняли и оправдывали бы мои действия. Некоторые из претензий, на мой взгляд, носят явно клеветнический характер. Например, что информация, доносимая мною на уроках, не соответствует информации содержащейся в учебнике. Или, что источниками моей информации, по, якобы, моим же словам, являются шортсы и рилсы (короткие видео из соц. сетей). Данные факты можно опровергнуть только свидетельскими показаниями других учеников. Их может быть больше чем тех, кто написал на меня докладную. Либо проведением проверки на соответствие преподносимого материала и материала в учебнике. Но для этого необходимо, наверное, заказывать экспертизу, чего я делать не хочу. Есть еще один факт: якобы я, в грубой форме отказываю называть тему для исправления. Вот этот факт уже можно оспорить скриншотом беседы в соц. сети «ВК», ученика, который мне сам написал. Иных обращений с данной просьбой у меня просто не было. Мною были даны объяснения в письменной форме на имя директора. Однако полностью я себя оправдать не имел возможности, поскольку в докладных не было описания конкретных ситуаций. Информацию обо всей этой истории (без деталей) я выложил в соц. сеть. На следующий день получил сообщение от директора с обвинениями в халатности и не профессионализме и просьбе уволиться, иначе он будет вынужден провести проверку. Что уже, на мой взгляд, явилось негативным последствием действий клеветнического характера в виду формирования негативного мнения по отношению ко мне работодателя и принуждения к увольнению. Первым моим сообщением было согласие, а затем вопрос "каким числом писать заявление?" Вторым – что в принципе, не против проверки. Более личных сообщений я от начальства не получал. Однако при личном общении директор подтвердил намерение провести проверку. Прошло уже несколько недель. Проверки нет. Но есть желание защитить свою честь и достоинство от клеветы. Знаю также (со слов одного из учеников), что бывший учитель по предмету, контактировал, обсуждал и осуждал прилюдно мои действия и, возможно, стал вдохновителем или инициатором написания в мой адрес докладных, содержащих клеветнические слова. В связи с этим несколько вопросов: 1. Квалификация дела (гражданское или уголовное) и куда писать заявление о защите прав. В суд или в полицию или в прокуратуру? 2. Потенциал победы в судебном разбирательстве, при условии что свою правоту можно доказать только свидетельскими показаниями тех же учеников, только, возможно, с большим перевесом в подтверждение моих слов. 3. Возможность привлечения к ответственности бывшего учителя. 4. Стоит ли писать заявление о проведении проверки? 5. Если проверка докажет мою невиновность, то ее можно будет использовать для предоставления в качестве доказательств суду (в частности доказательства соответствия материала урока и учебника, чтобы не оплачивать экспертизу)? Спасибо за ответы.