Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 18.01.2005, 16:29

Каково моё право и неявляется ли это нарушением, если число дня увольнения является 1 февраля, а работу в графике (сутки)

Вопрос №211124 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.01.2005, 16:29
Скажите пожалуйста! Каково моё право и неявляется ли это нарушением, если число дня увольнения является 1 февраля, а работу в графике (сутки) мне поставили с 31 января на 1 февраля. Заранее спасибо, Наталья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наталья,в соответствии с Трудовым кодексом РФ днем увольнения работника является последний день (фактический) его работы.

18.01.2005, 16:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских