Нарушение процедур при смене банковских реквизитов - правомерны ли действия отдела кадров?

Вопрос №21115883 из г. Новосибирск
опубликован 10.02.2024, 06:18

Помогите пожалуйста разобраться. 01.02.2024 по средствам электронной почты рабочей написала в отдел кадров заявление на смену банковских реквизитов с приложенным документом из кредитной организации. Наступило 09.02.2024 день выплаты ЗП. А деньги на счёте Я так и не увидела. Начали разбираться в ситуации оказалось, что сотрудник отдела кадров не взяла мое электронное заявление в работу без оригинала. И соответственно не передала заявление в бухгалтерию (она мне про это прислала по почте, но я оригиналы не передала). Хотелось бы узнать правомерным согласно ТК РФ ли были действия сотрудника отдела кадров. Имеет ли право не взять такого рода заявление в электронном виде? Предприятие на котором мы работаем. Работает в системе электронного документооборота.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Если документ подписан электронной подписью. То действия кадровика незаконны и их нужно обжаловать вышестоящему руководству.

10.02.2024, 07:39

Задать вопрос юристу

Юлия Михайловна

Автор вопроса

0 отзывов

Письмо было отправлено просто без ЭЦП. Но зашифровано и только одному человеку

10.02.2024, 07:41

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Имаров Тимур Русланович

Юрист из города Красноярск, стаж 9 лет

5.0 336 отзывов

Электронное заявление, подписанное электронной подписью, признается равнозначным документу, подписанному собственноручной подписью.

10.02.2024, 06:43

Спросить юриста

Юлия Михайловна

Автор вопроса

0 отзывов

Оно было отправлено просто без ЭЦП. Я прочитала, что если предприятие работает по электронному документообороту, то они принять его должны в обязательном порядке.

10.02.2024, 07:25

Спросить юриста