Сокращение должности в декретном отпуске - необходимость отработки для получения компенсации и увольнение с совместительства
опубликован 08.01.2013, 22:45
Нахожусь на основном месте в декретном отпуске до 3-х лет. Моя должность сокращена год назад. Работодатель уведомил об этом по достижению ребенком 3-х лет я попадаю под сокращение. По совместительству работаю на полставки. Должна ли я выйти на основное место и отработать 2 месяца чтобы получить компенсацию? Должна ли я уволиться с работы по совместительству? Спасибо.
Компенсацию обязаны выплатить, правда, в минимальном размере, без всяких отработок.
Работа по совместительству никакого отношения к договору по основному месту не имеет.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Получение пособия на основном месте работы в декретном отпуске при совместительстве и тайной занятости - возможно ли и законно?
Двойная компенсация при ликвидации предприятия - права работника в декретном отпуске с двумя местами работы
Возможно ли сохранить декретный отпуск по совместительству
Возможно ли выйти на работу по совместительству в декретном отпуске, не выходя на основное место работы?
Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.
Как оформить больничный по родам и беременности и пособия по уходу на второго ребенка при работе по совместительству?
Как официально устроиться на удаленную работу во время декретного отпуска, не теряя пособие и основное место работы?
Вопрос о компенсации за отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет при увольнении с совместительства
Можно ли работать на совместительстве во время декретного отпуска до 3-х лет ребенку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут