Законность смены графика работы по контракту - что важно знать.

Здравствуйте, Роман! Увы да, т.к. согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

А это значит, что Вы еще остаетесь военнослужащим до тех пор, пока не будет окончена мобилизация.

Здравствуйте,

С учетом требований указа Президента РФ №580-дсп от 03.08.2023 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы» вы вправе подать рапорт об увольнении, если у вас имеются на то основания, указанные в нем. Там их довольно много, в том числе и окончание контракта. Но учитывайте, что ваш случай должен быть исключительным и это вам придется подтверждать на аттестационной комиссии, которая и должна вынести заключение.

В настоящее время по указу увольняют. Но для того, чтобы шансы были больше на надлежащее рассмотрение аттестационной комиссией вашей ситуации нужно грамотно установить в чем заключается ваш исключительный случай и как правильно его расписать в рапорте об увольнении.

В противном случае вам уволиться не получится, так как:

Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Здравствуйте уважаемый Роман!

В данном конкретном вашем случае действия командования являются правомерным.

Поскольку по окончанию срока контракта, Вы пребываете в статусе военнослужащего со своими обязанностями.

А соответственно назначение Вас в наряды, является полностью обоснованным.

Тем более в силу п.5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" основания для увольнения с военной службы являются-по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;-по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе;-в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом с юридической точки зрения назначаения Вас в наряды, вне зависимости от истечении срока действия контракта, является законным.

Рад был Вам помочь!

Уважаемый Роман!

Если вы военнослужащий, тогда законно, так как контракты продлены до окончания СВО на основании п.4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Если доброволец, тогда незаконно, так как для них контракты не продляются, и военнослужащими они не являются.

Пунктом 7 ст.22.1 закона от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне" предусмотрено, что гражданин Российской Федерации подлежит исключению из добровольческого формирования в связи с истечением срока контракта о пребывании в добровольческом формировании.

Пункт 276 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации

(утв. указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495) гласит, что личному составу, заступающему в суточный наряд, в день заступления, в часы, указанные в распорядке дня (регламенте служебного времени), должно быть предоставлено не менее трех часов, а при заступлении в караул через сутки — не менее четырех часов для подготовки к несению службы, в том числе не менее одного часа для отдыха (сна).

Сменившийся состав суточного наряда освобождается в день смены от занятий и работ (п. 265 Устава)

Таким заступать в наряд каждые сутки практически невозможно, т.к. сменивший наряд не может быть привлечен к следующему наряду. Что касается заступление в наряд через сутки, то такого запрета нет.

Военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других военнослужащих, нарушение установленных законами Российской Федерации прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде.

Роман, добрый день!

Да, это законно. Поскольку контракты, в силу пунктов 4-5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации.

То есть нужно исполнять обязанность по выполнению должностных обязанностей по военной службе.

——————

Если Вы не согласны с приказом о направлении Вас в командировку, то такой приказ может быть обжалован в соответствии с Уставом ВС РФ.

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте, Роман!

1. Направление вас в командировку при окончании срока контракта не является нарушением, так как по факту ваш контракт считается действующим.

Все контракты продлены до окончания СВО.

Согласно п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации",

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

2. Ну а что касается самого наряда - сутки через сутки, то тут нужно отталкиваться от того, имеется ли у вас 6 суток отдыха в месяц.

Согласно п.271 Указа Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"

Подразделения назначаются в наряд вместе со своими командирами.

Очередность нарядов между прапорщиками, офицерами и подразделениями полка устанавливается начальником штаба полка.

Очередность нарядов в роте между взводами устанавливается старшиной роты, а во взводе - заместителем командира взвода.

Количество очередных нарядов среди солдат, сержантов, прапорщиков и офицеров должно распределяться равномерно. При большой разнице в объеме служебных задач, выполняемых различными военнослужащими и подразделениями в отдельные периоды, количество нарядов для наиболее занятых офицеров и прапорщиков, а также подразделений может быть на это время уменьшено решением командира полка.

Тем самым, если наряды распределяют неравномерно, а также вас постоянно ставят сутки через сутки и вы не имеете 6 суток отдыха в месяц, то тут безусловно имеются нарушения.

В этом случае вы можете направить жалобу в Военную прокуратуру.

Всех благ Вам!

По вашему вопросу:

Военнослужащие могут быть направлены в командировку для выполнения служебных обязанностей. Порядок и условия командировок, включая их продолжительность, определяются командованием воинской части.

Что касается наряда по роте, то это также является частью служебных обязанностей военнослужащего. Порядок и условия несения службы в наряде также определяются командованием воинской части.

Если вас направили в командировку и назначили в наряд по роте, это может быть законно, если это соответствует порядку и условиям, установленным командованием воинской части.

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"