Необходим ответ по переплате зарплаты в детском саду

Question

Срочно нужен ответ! Работаю в д/саду воспитателем, до середины октября работала на 1.5 ставки, после 16 октября стала работать на 1 ставку. За декабрь месяц мне бухгалтер начислила зарплату как за 1,5 ставки (деньги получены). Знакомый (имея юридическое образование) сказал, что это ошибка бухгалтера и назат требовать переплату не имеет право-так ли это? Высчитают ли с меня переплаченную сумму? Заранее спасибо!

Любезнов Денис Викторович · Accepted Answer

определение "счетная ошибка" в настоящее время отсутствует в российском законодательстве. Ранее понятие "счетная ошибка" содержалось в Основных условиях обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР, ВЦСПС от 23.02.1984 N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию" (утратило силу), согласно которым счетная ошибка - это арифметическая ошибка.

Суды исходят из того, что переплата не является счетной ошибкой, так как произошла по вине работодателя, а именно в связи с неправильным применением положения о начислении заработной платы. Кроме того, согласно п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, в частности, заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

таким образом, по юридическим меркам можете не возвращать.

как действовать по моральным - решать вам самим

С уважением,Д.В.Любезнов

Земцов Дмитрий Владимирович · Answer

В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная Работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

1.Счетной ошибки.

2.Если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина Работника в невыполнении норм труда или простое.

3.Если заработная плата была излишне выплачена Работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Наталья · Answer

Счетная ошибка-это как? Пункты 2 и 3 -вина работника в невыполнении норм труда и неправомерные действия, установленными судом-вы о чем? Я же работаю воспитателем,а не на производстве-у меня норм нет,а все ,что положено по специфики моей работы-исправно выполняю-ни взысканий,ни нареканий нет! И теперь что-ждать повестку в суд?

Необходим ответ по переплате зарплаты в детском саду

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кимры

Похожие вопросы

Как правильно оформить сокращение ставки бухгалтера при её сохранении на полставки экономиста?

Бухгалтер вновь переплатил зарплату второй раз за два последних года - что делать?

Неверное начисление заработной платы и удержание переплаты - правомерность действий бухгалтера и возможные последствия

Ошибка бухгалтера - начисление зарплаты сотруднику по полной ставке при работе на пол-ставки

Законность изменения занятости воспитателя-музыкального руководителя в детском саду

Неправильное начисление зарплаты

Ошибочно начисленная зарплата - как решить проблему и в чьей компетенции ошибка

Вопросы о сокращении ставки бухгалтера в декрете и начале получения половины зарплаты замещающим работником

Сокращение ставки для зам. главного бухгалтера после выхода из декрета - правовые и финансовые аспекты

Кто может работать на 0,5 ставки?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59