Несправедливое распределение ставок - Как работодатель может освободить ставку для работника с навыками и опытом в соответствии с новыми технологиями
Вопрос №2114236
из г. Оренбург
опубликован 11.01.2013, 22:57
опубликован 11.01.2013, 22:57
Я - работник среднего возраста, с навыками и опытом работы в соответствии с новыми технологиями. В организации, куда я обратилась по поводу трудоустройства, по моей специализации все ставки заняты, в т. ч. пенсионером 72 лет. Работодатель во мне заинтересован, поэтому мне дали полставки не по моей специальности, по которой у меня нет сертификата (что отражается на зарплате, доплатах, отпуске), лишь бы удержать, пока 72-хлетний пенсионер освободит ставку. Однако пенсионер не хочет этого делать, несмотря на то, что откровенно не справляется с работой в новых условиях. Есть ли у работодателя законное основание для освобождения этой ставки или хотя бы полставки в мою пользу? Возможно ли нас с пенсионером поменять местами, т. е. его посадить на эти полставки не по специальности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Необходимо работодателю фиксировать все недоработки этого пенсионера объявлять ему дисциплинарное взыскания ну в конце концов увольнять потом после нескольких нарушений,
12.01.2013, 01:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 401
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 123
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
5
9 327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 198
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя
Условия трудового договора и сомнения в законности выплаты зарплаты - что делать в данной ситуации?
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Работодатель предлагает изменить условия работы и сократить заработную плату при отказе сотрудника
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Может ли измениться моя зарплата, если работодатель хочет перераспределить мои ставки между организациями?
Работник сказал, что обратится в суд. Что делать работодателю, как грамотно поступить в данной ситуации?
Расчет заработной платы при переводе на 1 ставку с учетом предоставленной справки о легком труде
Уведомление о сокращении ставки заместителя директора по научно-методической работе и информационным технологиям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут