Как правильно рассчитать больничный лист, учитывая период работы и отсутствие зарплаты в январе 2010-май 2010

Вопрос №2115217 из г. Тосно
опубликован 10.01.2013, 11:36

Помогите разобраться: человек заболел в декабре 2012. Расчетный период 2010-2011 год. В нашей фирме он работал с 06.2010 по 01.2011, с 02.2011 по 12.2011 принес справку о зарплате с другой фирмы. Периода январь 2010-май 2010 нет. Как правильно расчитать больничный лист?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 13 часов

Иванова Виктория Владимировна

Юрист

из города Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Согласно подп.1.1 п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязтельном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в случае, если застрахованное лицо в указанный период не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

11.01.2013, 01:25

А конкретней можно? Есть заработок за 1,5года (вместо 2-х лет),а расчитывать по МРОТу?

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно рассчитать больничный лист, учитывая период работы и отсутствие зарплаты в январе 2010-май 2010

Тосно - онлайн услуги юристов