Уволенная без премии - имеет ли право работодатель отнять мне заработанную сумму?
опубликован 10.01.2013, 20:09
Здравствуйте!
Ознакомьтесь с положением о премировании Вашей организации. Как правило премия, это не заработок, а поощрение. Поощрять или не поощрять работника это право работодателя и он имеет на это право
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Все что вы создали в рамках трудовых отношеий, принадлежит работодателю, соответственно вы не вправе были удалять данные файлы. Другой вопрос - является ли это основанием для депримирования - можно ответить только ознакомившись с положением о примировании и установив, причинили ли вы работодателю ущерб этим действием.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Указание размера премии в трудовом договоре - необходимость и последствия несоответствия фактической выплате
Учреждения отказывается выплатить премиальную часть заработной платы, нарушая равные доли оклада и премиальной части
Правомерность привязки выплаты премиальной части к определенному показателю в трудовом договоре
Правомерно ли лишение премии за один день не явки на работу, если мастера были предупреждены?
Влияние судебного приказа на заработную плату и возможность уменьшения процента взыскания
Неоповещенное взыскание заработной платы - что делать?
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
И к этому + 7 процентов от суммы подлежащей взысканию.
Могу ли я потерять премии после перевода на легкий труд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут