Имеют ли право уволить по истечении срока договора во время декретного отпуска по уходу за ребенком
опубликован 11.01.2013, 09:12
нет,не имеют.
Статья 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Как оформить заявление на замену годов при уходе в декрет
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Как рассчитать пособие при смене декрета и какие выплаты брать за базовые годы?
Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий
Планирую третьего ребенка - как выгоднее уйти в декрет или из декрета в декрет?
Вопрос о возможности увольнения женщины в отпуске по уходу за ребенком
Вопрос о возможности оформления авансом отпуска за 2018 год во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и декретным отпуске
Как получить справку 182 Н за 2013 и 2014 годы, если до декабря 2013 работала без трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут