Помогите, пожалуйста разобраться в моей ситуации! Я работаю В Выборгской таможне с 25.10.2000 г. 28.02.2001 г. Вступил в.

Добрый день! Помогите,пожалуйста разобраться в моей ситуауии! Я работаю В Выборгской таможне с 25.10.2000 г. 28.02.2001 г. Вступил в силу приговор суда по которому я был осужден по ст.158 ч 2 на 2 года условно с испытательным сроком 1 год, о чем я уведомил отдел кадров и ОСБ в письменной форме. руководители этих подразделений посовещались и оставили меня на службе ( 79 ФЗ в то время еще не существовал). В ноябре 2011 года мне стало известно, что в Выборгской таможне проводится конкурс на замещение вакантной должности главного государственного таможенного инспектора отдела таможенного оформления и таможенного контроля № 2 (далее – ОТО и ТК) таможенного поста МАПП Светогорск Выборгской таможни. В это время я занимал должность старшего государственного таможенного инспектора ОТО и ТК № 2 таможенного поста МАПП Светогорск и стаж работы в таможенных органах составлял более 11 лет. Мною было принято решение об участии в этом конкурсе, для чего я начал сбор необходимых документов. В отделе кадров таможни для участия в конкурсе мне был выдан бланк анкеты, на который я должен был наклеить свою личную фотографию в таможенной форме, а также заполнить анкету собственноручно. Я наклеил фотографию, заполнил все пункты анкеты собственноручно, указал дату заполнения (19.12.2011г) и подписал ее. Заполненную анкету я сдал в отдел кадров таможни. Форма анкеты, которую я заполнил 19 декабря 2011 года, утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 года № 667 «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или муниципальную службу в Российской Федерации». В это распоряжение распоряжением Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428 внесены изменения. В частности, п. 9 анкеты был изменен и изложен в следующей редакции: 9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации). Несмотря на произошедшие изменения в содержании анкеты, в отделе кадров мне была предоставлена для заполнения анкета недействующая в ряде пунктов. В частности, п. 9 был изложен в старой редакции. В пункте 9 предоставленной мне для заполнения несуществующей анкеты я написал: «Были ли Вы судимы (когда и за что)» - «не был». Сейчас меня увольняют за предоставление заведомо ложных сведений. Никаких подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта я не предоставлял. Кроме того, законодателем в п. 3 статьи 86 Уголовного кодекса РФ установлено, что судимость погашается в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока. А в п. 6 этой же статьи 86 УК РФ установлено, что погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Таким образом, моя судимость была погашена в марте 2002 года, и с этого момента я являюсь несудимым и считал,что имею полное право давать такой ответ на вопрос о судимости. Кроме того из моего личного дела пропал рапорт где я уведомлял о вступлении приговора суда в законную силу, а руководители подразделений,которых я уведомлял давно уволились! Подскажите пожелйста,законно ли мое увольнение!