Нарушение прав работника в угольной промышленности - лишение премии и неправомерное поведение администрации
опубликован 12.01.2013, 12:18
В марте 2012 подвергся дисциплинарному взысканию. В виде лишения премии на 100 %. Приказа не видел и тем более в нем не расписывался. Сейчас по итогам года выплачивают премию за выслугу лет. И якобы за то, что меня уже лишили премии в марте на 100%, то мне ее не дали. Правомерны ли действия администрации? Работаю в угольной промышленности. Это уже получается второе наказание.
Лмшение премии не является дисциплинарным взысканием.Дисциплинарным взысканием согласно трудового законодательства является:замечание,выговор,увольнение.Порядок выплаты премии устаналивается внутренними документами организации,и там должен быть установлен порядок выплаты премии.Скоре всего данным документом допускается лишение премии в случае совершения дисциплинарных проступков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нерюнгри
Похожие вопросы
Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?
Выплата премии по итогам года после лишения ее в сентябре - законно ли это и нужен ли приказ?
Муж лишен премий дважды по 100% за год и не получает годовую премию - что делать?
Мужу сотрудника исправительной колонии не выплатили премию в сентябре и по итогам года
Начальник РЖД лишил меня премии на 100% без документов - что делать?
Действия администрации по невыплате выслуги лет - была ли их законность в данном случае?
Дисциплинарное взыскание в виде замечания и премия
Официальное трудоустройство в ООО - нарушение трудовых обязанностей, дисциплинарное взыскание и лишение премии
Отказ в выплате премии - что делать, если администрация не отвечает на заявление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут