Могу ли я вернуться на работу после сокращения, узнав о беременности?

Вопрос №2120607 из г. Торжок
опубликован 14.01.2013, 13:12
Здравсьвуйте. Помогите мне пожалуйста. Меня сокоатили 11.12.12 г. А 11.01.13 я узнала что беременна на сроке 5 недель. Могу ли я восстановиться на работу ведь на дату моего сокращения я уже была в положении просто не знала об этом.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. (ст.261 ТК РФ).

Вы должны написать заявление о восстановлении на работе, приложите копии мед.документов. Если директор не отреагирует - обращайтесь с иском в суд. Но не затягивайте, поскольку срок для обращения в суд - один месяц с момента увольнения, а у Вас он уже пропущен, поэтому необходимо ходатайствовать о восстановлении пропущенного срока и исчислении его с того момента, как Вам стало известно о беременности.

14.01.2013, 16:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских