Могу ли я вернуться на работу после сокращения, узнав о беременности?
14.01.2013, 13:12 • г. Торжок
Здравсьвуйте. Помогите мне пожалуйста. Меня сокоатили 11.12.12 г. А 11.01.13 я узнала что беременна на сроке 5 недель. Могу ли я восстановиться на работу ведь на дату моего сокращения я уже была в положении просто не знала об этом.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. (ст.261 ТК РФ).
Вы должны написать заявление о восстановлении на работе, приложите копии мед.документов. Если директор не отреагирует - обращайтесь с иском в суд. Но не затягивайте, поскольку срок для обращения в суд - один месяц с момента увольнения, а у Вас он уже пропущен, поэтому необходимо ходатайствовать о восстановлении пропущенного срока и исчислении его с того момента, как Вам стало известно о беременности.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация
Могу ли я восстановиться через суд после увольнения с работы из-за беременности, не знав о своем состоянии?
Возможно ли восстановиться на работе после сокращения, узнав о беременности впоследствии?
Могу ли я вернуться на работу, если была уволена, а потом узнала о беременности?

Женщина сокращена с работы в беременность - возможность восстановления и пути достижения этого
Уволена на ранней стадии беременности - как извлечь пользу из биржи труда?
Беременна и уволена по сокращению - возможно ли восстановление и какие требования нужно учесть?
Сокращённая с работы во время беременности - возможно ли восстановление?
Можно ли восстановиться на работе после сокращения, если я беременна?
