Отказ в предоставлении отпуска - правомерно ли и какими законными актами можно оперировать?

Вопрос №2121560 из г. Москва
опубликован 13.01.2013, 00:53

Question

Меня интересует вопрос по представлению неиспользованного отпуска за прошлый год и отпуска за текущий год. В графике отпусков я указала, что хочу отгулять свои неиспользованные дни отпуска за прошлый год с 06.05.13-08.05.13 включительно, а свой текущий отпуск я хочу отгулять с 13.05.13-26.05.13! Руководители мне отказали в предоставлении какого отпуска! Объяснив это тем, что нельзя отпуск так разбивать, что фактически я буду гулять еще и все праздники и что я должна написать отпуск с 06.06.13-26.05.13 и тогда мне прибавят 2 праздничных дня к отпуску! Но в этом случае мой отпуск будет составлять 21 календарный день, минус 2 праздничных дня, получается 19 календарных дней! Но мои руководители хотят считать эти 19 дней как очередной отпуск и получается что за год я отгуляю на 5 дней меньше! Получается что неиспользованные дни отпуска никто фактически не учитывает. Правомерно ли запрещать мне брать отпуск так как хочу этого я? Ведь эти дни являются моими законными, но неиспользованными днями отпуск. Хотелось бы получить профессиональный ответ и узнать какими законными актами я могу оперировать! Заранее большое спасибо! Очень джу вашего ответа!

Кахиев Роман Нариманович · Accepted Answer

Добрый день Юлия. Очередной отпуск предоставляется за определенный период Вашей работы в организации, он считается со дня Вашего приема на работу + календарный год.  Неиспользованные дни отпуска Вы имеет право как присоединять так и отгуливать отдельно от отпуска за нынешний период. Праздничные дни никоим образом не влияют на уменьшение или увеличение  в предоставлении оплачиваемых дней отпуска.  к примеру в предоставляемый Вам период отпуска выпадает один праздничный день, это означает что Вы всего лишь на один день должны позже выйти (допустим если отпуск предоставлялся на 28 дней, то выходить надо не после 28 календарного дня. а после 29).

Юлия · Answer

Спасибо за ответ!
Могу я еще уточнить, я работаю в организации уже три года! Я так понимаю, что руководители не могут мне отказать в предоставлении такого отпуска? И как я могу им доказать законность своих прав на этот отпуск?

Отказ в предоставлении отпуска - правомерно ли и какими законными актами можно оперировать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу.

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Как получить зарплату во время отпуска и добавить неиспользованные отпускные дни к текущему отпуску?

Юридическая консультация - Правомерны ли действия руководителя по продлению календарного отпуска без согласия сотрудника?

Юристы, помогите разобраться - могут ли продлить календарный отпуск без согласия работника?

Изменение дат отпуска в связи с больничным - что делать?

Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59