Какой у продавца испытательный срок и нужен договор на этот период времени .Если да то какой договор.
опубликован 14.01.2013, 13:29
Если устанавливается - до 3 месяцев. Договор обычный, исппытательный срок - всего лиь условия договора.
ТК РФ.
"Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право работодателя лишить премии сотрудника на испытательном сроке - юридическая сторона вопроса
Испытательный срок у сотрудника - продолжительность, оформление и налогообложение
За это время ИП имеет право официально не начислять зарплату и вести табель учета рабочего времени на испытытельный срок?
Необходимость другого договора при отсутствии трудоустройства работников без испытательного срока
Испытательный срок после стажировки - законно ли это?
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Как правильно заключать трудовые договоры, какие они бывают?
Если работник принят на работу на испытательный срок например на 2 месяца, налоги с зарплаты не начисляются, какой договор нужен.
Значит ли это, что если я захочу уволиться до окончания испытательного срока, я всё равно обязан предупреждать за 2 недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут