Правильно ли у меня записано, надо ли уточнять на счет основной занятости и совмещения при переводе и увольнения.

Вопрос №212525 из г. Архангельск
опубликован 22.01.2005, 20:27
Как правильно заполнить трудовую книжку: сотрудник работает по основной занятости – делопроизводителем, по внутреннему совмещению – помощником юрисконсульта, затем переводится по основной занятости на должность помощника Генерального директора, по совмещению переводится юрисконсультом. Затем увольняется и с должности юрисконсульта, и с должности помощника Генерального директора. 1.Принят на должность делопроизводителя 2.Принят на должность помощника юрисконсульта 3.Переведен на должность помощника Генерального директора 4.Переведен на должность юрисконсульта 5.Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Правильно ли у меня записано, надо ли уточнять на счет основной занятости и совмещения при переводе и увольнения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Олеся.

Вообще-то внесение записи о совмещении и о прекращении совмещения в трудовую книжку законодательством не предусмотрено. Совмещение - это просто условие трудового договора. Вносятся записи об основной работе. А вот записи о совместительстве в трудовую книжку могут быть внесены по просьбе работника с указанием о том, что принят по совместительству.

Записи о переводе на постоянную работу в трудовую книжку вносятся. Об изменениях совмещения заключается просто доп. соглашение к трудовому договору.

Я полагаю правильным такое заполнение Вашей трудовой книжки:

1. Принята на должность делопроизводителя

2. Переведена на должность помощника Генерального директора

3. Уволена по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работу по совмещению подтверждает Ваш трудовой договор.

Если все-таки было оформлено совместительство (ст.98 ТК РФ), а не совмещение (ст.151 ТК РФ), то записи о работе помощником юрисконсульта и юрисконсультом должны выглядеть так:

Принята по совместительству помощником юрисконсульта.

С уважением!

23.01.2005, 14:15
Задать вопрос юристу

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских