Может ли работодатель наказать работника за продажу товара без чека и какие права есть у сотрудника?
опубликован 14.01.2013, 19:59
Меня зовут Валерия Белова. Ответьте, пожалуйста, на вопрос: на предприятии был продан товар на сумму 150 руб. без чека, но получены деньги. Может ли работодатель лишить з/п и сделать запись в Трудовой книге уволена за хищение, воровство? И какие есть права у работника? Как работодатель может наказать работника?
Уволить за хищение работодатель может только если есть вступивший в законную силу приговор суда, или постановление судьи, органа,должностного лица уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Попытка хищения имущества на предприятии была предотвращена службой охраны - что может ожидать работников?
Предотвращенная попытка хищения на предприятии - возможность увольнения работников по статье
Попытка хищения имущества на предприятии - охрана предотвратила ущерб, но могут ли работники быть уволены по статье?
Можно ли лишить работника предприятия за хищение приказом лишить премии без обращения в госорганы?
Имеет ли работодатель право принять работника на испытательный срок без оформления договора и какие штрафные санкции могут быть?
Работник столкнулся со вымогательством после хищения денежных средств - Как разрешить ситуацию и доказать факт вымогательства?
Восстановление пропущенного трехмесячного срока - правовая позиция работника и возможность аргументации перед судом
иностранный работник работает на предприятии, может работодатель прописать работника на юридический адрес предприятия?
Нужно ли поднимать сумму чека на 20-30% после нового года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут