Проблемы с выплатой отпускных и вычетом налогов при увольнении с ИП - что делать?

Вопрос №2127065 из г. Нерюнгри
опубликован 15.01.2013, 14:07

У меня такая проблема: работала на ИП с 23 мая 2012 г. Договор гражданско правовой заключили с 1 августа 2012 г, а трудовой договор с 12.11.12 г. При увольнении по собственному желанию работодатель отказался выплатить отпускные за отработанный период времени. А так же хотят вычесть из расчетных денег 13% подоходного налога за весь период проработанного времени и стоимость первичного медицинского осмотра. За все время работы я ни разу не расписывалась в ведомости за заработную плату и соответственно не знаю были ли отчисления в пенсионный, налоговую. Подскажите могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанное время? Имеет ли право ИП вычесть: стоимость мед. осмотра? Подоходный налог за весь отработанный период?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Здравствуйте Надежда! Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск в порядке ст.126 Трудового кодекса РФ. Медицинский осмотр осуществляется за счет работадателя в соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ.

15.01.2013, 14:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Добрынина Татьяна Васильевна

Адвокат из города Москва, стаж 35 лет

4.9 987 отзывов

Здравствуйте! По гражданско - правовому договору компенсацию не выплачивает работадатель, так как такой договор не регулирутся Трудовым кодексом, компенсация положена работнику только по трудовому договору. По поводу того, расписывались ли Вы в ведомсти и других нарушений трудового законодательства, Вы вправе обратиться в территориальное отделение государственной инспекции по труду для проведения проверки трудового законодательства.

15.01.2013, 14:31

Спросить юриста