Вопрос: какие будут последствия для данного предприятия?
опубликован 24.01.2005, 09:39
Наше предприятие собирается принять на работу человека без местной прописки. Вопрос: какие будут последствия для данного предприятия?
Калашникова Оксана Страна: Россия город: Сочи
Негативные последствия для работодателя могут быть в случае отказа в приеме на работу, а не в случае проема, такого работника.
Отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Загадочные парковки возле арендованного предприятия - что скрывается за оградой?
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Определение статуса работника государственного сельхоз предприятия
Как можно выбить долги с данного предприятия.
Списание непригодных ТМЦ - налоговые последствия и рекомендации для предприятия
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут