Отказ директора подписать справку с последнего места работы для начисления социального пособия - законно это или нет?

Вопрос №2127752 из г. Новосибирск
опубликован 15.01.2013, 17:24

Помогите пожалуйста. Я работала в ОООГорный с января по декабрь 2012 года. Уволилась по собственному желанию. Решила встать на учет по безработице в центре занятости населения. Просят предоставить справку с последнего места работы для начисления социального пособия. Но директор отказывается её подписывать. Говорит чтоб я шла обратно работать к ним. законны ли его действия? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ИнКамБалт"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 2146 отзывов

Конечно не законны, руководитель, по Вашему заявлению (лучше письменному), обязан Вам выдать справку о доходах по форме 2-НДФЛ за своей подписью и печатью организации. В том случае,если справку Вам не выдают, Вы имеете право обратиться с соответствующим заявлением в :Инспекцию по труду и занятости населения; Прокуратуру.

Удачи Вам.

15.01.2013, 17:30

Спасибо большое!!! очень помогли!!!!!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Альфия

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте еще раз! у меня, так сказать продолжение предыдущего вопроса! вот директор так и не подписал мне спавку по заработной плате. получается я буду получать пособие всего 1000, за место 5000. могу ли я написать на него заявление на возмещение ущерба? или смысла нет?

17.01.2013, 17:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ директора подписать справку с последнего места работы для начисления социального пособия - законно это или нет?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы