Определение крайнего рабочего дня после написания и подписания заявления на увольнение

Вопрос №2129046 из г. Когалым
опубликован 16.01.2013, 08:08

Написал заявление на увольнение в субботу 12.01.2013 т.к. рабочий день, подписано было оно в понедельник дали три дня отработки, какой край рабочий день?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евгений

Юрист Когалым

0 отзывов

Аргументировали тем что на испытательном сроке должен уведомить за три дня, а так как уведомил в субботу и подписано понедельником, должен отработать три дня

16.01.2013, 08:22

Задать вопрос юристу

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Последний рабочий день четверг (это по объяснению вашего начальства).

ТК РФ - Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

А по закону - последний рабочий день вторник. Если у вас есть доказательства принятия заявления в субботу.

16.01.2013, 08:27

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

вопрос такой письменного доказательства нет то что заявление было передано, но есть люди при которых оно написано и отдано начальнику в руки, и так как сейчас нахожусь на работе имею ли я право предупредив начальство уйти на с работы.

Нет у вас такого права.

Так как на показания свидетелей полагаться нельзя.

На практие в случае судебного спора, эти свидетели забывают всё, что видели.

Поэтому единственное доказательство - это подпись о принятии заявления на втором экземпляре.

16.01.2013, 09:57

Спросить юриста