Новое руководство установило неоплатные перерывы на предприятии, приводя к сокращению заработка - соответствуют ли их действия трудовому законодательству?
опубликован 24.01.2005, 13:56
На преприятии установлена повременная система оплаты труда. Работаем по сменам по 12 часов. Раньше обеденное время оплачивалось, но новое руководство решило внести изменения. И теперь 1 час не оплачиватся. Это привело к существенному уменьшению нашего месячного заработка.
Обедаем мы на территории предприятия максимум 30-40 минут.
Ответьте, пожалуйста, правомерны ли действия нового руководства? Не противоречат ли они трудовому законодательству? Если можно сделайте ссылку на конкретную статью из Трудового Кодекса.
Уважаемая Елена.
В соответствии со ст.108 ТК РФ обеденный перерыв в рабочее время не включается.
Исходя из этого, оплачиваться он по общему правилу не должен.
Но если в Вашем трудовом договоре или в каких-либо нормативных документах организации (Правила распорядка, Положение об оплате труда, коллективный договор и т.п.) было указано условие об оплате, Вы вправе требовать от работодателя исполнения им своих обязанностей.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Спор о заработной плате и правах работников - что делать, если руководство закрывает в табеле меньше часов, чем рабочий день?
Руководство ОАО Бронетанковый ремонтный завод сократило перерыв на обед - правомерный шаг или несправедливая экономия?
Спор о законности \'уровневой\' оплаты труда на Крайнем Севере
По решению руководства предприятия период времени между окончанием смены и проходом через электронную проходную был увеличен
Руководство предприятия отменило обещание о выкупе квартиры после 10-летнего стажа - как защититься?
Администратору запретили садиться - законность действий руководства вопросительна
Следует ли руководству на предприятии требовать прохождения цеховой проходной в течение 8 часов?
Как внести изменения в коллективный договор в связи с принятием нового трудового кодекса?
Изменения в работе - дочери торгового представителя изменен район деятельности и лишены клиентов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут