Неправомерная оплата труда и выход на работу на Южно-уральском криалитовом заводе в г. Кувандыке в Оренбургской области
опубликован 16.01.2013, 12:19
Я живу в городе Кувандыке Оренбургской области. Работаю на Южно-уральском криалитовом заводе. С 6 октября 2012 года завод закрыли на реконструкцию, а рабочих распустили с оплатой 2/3 з/п. Весь октябрь сидели дома, с ноября заставили всех ездить на завод отмечаться по утрам. С января 2013 вызывают рабочих ездить посменно на работу и просто сидеть в чистой одежде в актовом зале всю смену (включая ночные и вечерние смены). При этом оплата труда остается прежней 2/3 зарплаты. Является ли правомерным действия работодателя касательно оплаты труда и выхода на работу, если в дальнейшем завод все равно закроют и рабочих сократят?
Законодательство не определяет, где именно должен находится работник во время простоя на рабочем месте или дома. Предполагается, что этот вопрос должен быть решен в локальных актах организации. Более того вы же просто находитесь на рабочем месте, но свою трудовую функцию не выполняете-не работаете. С учетом этого, требования вашего работодателя о том, что бы вы находились на рабочем месте вполне обоснованны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Работники предприятия находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка
Как определить налоговый период по давности - 3 года или от ноября 2010 до октября 2013?
Требуется ли работодателю организовать безопасный транспорт для сотрудников, которые работают во вторую смену?
Бухгалтерия компенсировала отгулы за октябрь, но не оплатила праздничные смены в ноябре - законно или нет?
Проведение перехода на две смены на заводе - законность увольнения 8 постоянных работников
Как рассчитать родовой больничный, если работала за минималку в прошлом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут