Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Кириши, 16.01.2013, 19:14

Как рассчитать выплаты при увольнении со сокращением без отработки 2 месяцев

Вопрос №2130608 из г. Кириши
опубликован 16.01.2013, 19:14
Уволен со сокращению с 16.11.2012 г. без отработки 2 месяцев. За какой период и сколько надо выплатить работнику. Надо ли платить премию за ноябрь, До настоящего времени не работает, стоит в бирже занятости. Как рассчитать пособие и компенсацию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работник уволен в связи с сокращением численности или штата досрочно - до указанного в уведомлении срока - ему, согласно ч.3 ст.180 ТК РФ, при увольнении были обязаны выплатить, помимо месячного выходного пособия, дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. По окончании второго месяца (в Вашем случае - после 15.01.2013 г.), при предоставлении работодателю трудовой книжки об отсутствии записи о трудоустройстве, выплачивается выходное пособие за второй месяц. По окончании третьего месяца, при предоставлении справки из Центра занятости населения, выплачивается пособие за третий месяц.

Условия выплаты премии трудовое законодательство не регулирует, они указываются в Трудовом договоре, Коллективном договоре, либо в Положении о выплате премий.

17.01.2013, 02:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских