Раньше предоставляли оплачиваемый учебный отпуск, а как теперь?

Вопрос №21334 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 17.02.2002, 23:53

Меня интересует вопрос: имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск, получая второе высшее образование (уже на 4 курсе). Раньше предоставляли оплачиваемый учебный отпуск, а как теперь? И еще вопрос, не повлияет ли это на оплату основного отпуска. Как я понимаю, то если человек был какое-то время на больничном, то ему выплатят меньше отпускных, если бы он не был на больничном. Не получиться ли такое же и с учебным отпуском?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемая Светлана!Согласно ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам,совмещающим работу с обучением, предусмотренные в частности ст.173 ТК РФ предоставляются только лицам,получающим образование соответствующего уровня(в данном случае высшее)впервые, поэтому администрация по месту Вашей работы вправе отказать Вам в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска при получении второго высшего образования.На период Вашего очередного отпуска за Вами сохраняется средний заработок, в расчёт которого не входит выплата пособий по больничному листу.В соответствии с п.11 ПОСТАНОВЛЕНИЯ Минтруда РФ от 17.05.2000 № 38

(с изм. от 21.11.2001)"О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 2000 - 2001 ГОДАХ"(зарегистрировано в Минюсте РФ 08.08.2000 № 2336) из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключается время, а также начисленные суммы, когда:

- работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

- работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.

18.02.2002, 01:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

8 800 505-91-11

Уажаемая Светлана!

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию

образовательные учреждения высшего профессионального образования

независимо от их организационно-правовых форм по заочной и

очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на 4 курсе - 50 календарных дней.

Оплата дополнительного отпуска по данным основаниям, на оплату основного отпуска не влияет.

18.02.2002, 00:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста