Незаконное увольнение и финансовые махинации - Как защититься в ситуации с подделкой документов и вымогательством?

Вопрос №213457 из г. Выборг
опубликован 25.01.2005, 18:56

Я устроилась работать в кафе исполнительным директором и подписала договор в котором говорится что несу полную финансовую и моральную ответственность перед ген. директором в учредитльных документах говорится что ответственность несет перед государством несет ген. директор и глав. Бух. при определенных обстоятельствах была уволена предыдущая зав. производством я заняла ее место и непрошло и пол года при проверке моих документов, а именно левой кники учета выручки и расходов они мне вменяют недостачу. Хотя когда я пришла на эту должность сделала устное распоряжение все пробивать по кассе, а теперь выясняется что зарплпату глав. Бух не удостоилась проводить официально и ген. директор говорит а именно вымогает у меня какие то 50 тысяч рублей якобы это моя недостача или говорит что берет на себя каким то образом прекрыть незакрытые мною подотчетные суммы (это и есть зар. плата всех сотрудников за период с сентября по декабрь) и меня уволили даже невзяв с меня объяснительную. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Юлианна.

Увольнение без объяснительной уже незаконно. По какой статье Вас уволили? Можно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, либо изменения формулировки причины увольнения.

Что касается недостачи. Здесь надо разбираться, имеется ли Ваша вина. Необходим анализ имеющихся документов, Ваших договоров и т.п. В любом случае взыскания с Вас недостачи в размере, превышающем Ваш официальный средний заработок, работодатель может потребовать только через суд с соблюдением порядка, предусмотренногост.248 ТК РФ. Мне почему-то кажется, что обращаться в правоохранительные органы Ваш директор не будет. Если Вашей вины нет, а есть угрозы с его стороны, обратитесь в милицию Вы.

С уважением!

26.01.2005, 21:05