Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж
опубликован 19.02.2002, 12:07
Скажите пожалуйста. Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж, если женщина находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет увольняется по собственному желанию и сразу же у нее начинается отпуск по беременности и родам.
Да.
"Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при
назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
5. При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Вопрос о праве на ежегодный трудовой отпуск для женщины
Какой срок войдет в непрерывный и общий трудовой стаж?
Возможность использования статьи 123 ТК РФ при уходе в отпуск по желанию мужа в период отпуска жены по беременности и родам
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
На какие выплаты имеет право женщина в период отпуска по беременности и родам и отпуска по ухода за ребенком
Военнослужащая в отпуске по уходу за ребенком может перейти на отпуск по беременности и родам - правовые аспекты.
Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Способа оформить рапорт на отпуск - после отпуска по беременности и родам, в период отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут