Опыт и возможности при увольнении по причине реорганизации во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
опубликован 18.01.2013, 16:41
Добрый день! Если Вы напишите заявление на увольнение, Вас просто уволят и прекратят все выплаты (при увольнении стаж конечно прерывается, но сейчас это ни на что не влияет). Работодатель не имеет право увольнять Вас по своему желанию, только если Вы сами уйдете. Думаю лучше всего Вам будет написать заявление о переводе в Самарскую область, а пособие получайте на карточку и рабочий стаж будет идти до трех лет. А когда придет срок выходить с декретного, уволитесь самостоятельно. Главное помните, что закон в данном случае на Вашей стороне
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос перевода декретниц - возможен ли перевод на новую фирму при наличии заявления об увольнении?
Начисление и условия получения пособий по БИР в ситуации с ограниченным стажем работы
Правомочность перевода декретниц - разъяснения и рекомендации
Расчет отпуска по уходу за ребенком - какие годы будут учитываться при новом заявлении?
Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком - будет ли выплачиваться пособие?
Вопросы о переходе с отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск и компенсации за неиспользованную
Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Расчет больничного для декретного отпуска - вопросы по отсутствию отпуска по БиР и перечислению за 2012 и 2013 гг.
Как поступить, если работодатель просит написать заявление на увольнение во время декретного отпуска и буду ли
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут