Если сущ производственная необходимость, какими док-ми она должна быть оформлена?
Вопрос №2138837
из г. Нижневартовск
опубликован 20.01.2013, 11:29
опубликован 20.01.2013, 11:29
Я проживаю и работаю в районе приравненном к МКС. График работы: суммированый учет раб времени с выходными по графику, учетный период-год (вахта 30\30). Работодатель хочет изменить график - перевести на 8 часов пятидневной раб недели (2 дня выход-х). правомерно ли делать изменения в графике без моего согласия? Если сущ производственная необходимость, какими док-ми она должна быть оформлена? С уважением, Константин.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижневартовск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе
График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?
Работодатель односторонне изменяет график работы без согласования с работниками - допустимая ли практика?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Работодатель меняет график работы без уведомления - правомерно ли это?
Может ли работодатель изменить график работы у водителя по скользящему графику?
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Нарушение законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут