Имеет ли право работник, догстигший пенсионного возраста, остаться работать, если администрация против?
опубликован 26.01.2005, 21:15
Имеет ли право работник, догстигший пенсионного возраста, остаться работать, если администрация против? Какие статьи ТК или Конституции это гарантируют? Спасибо за ответ.
Уважаемая Лера! Если речь идет о трудовых правоотношениях, то в Трудовом кодексе Российской Федерации просто нет такого основания увольнения как достижение работников пенсионного возраста. Против администрация или нет, это не имеет значения. Работник просто продолжает работать и все. Другое дело, что администрация вправе уволить по иным, предусмотренным Трудовым кодексом, основаниям ( прогулы и т.п.)
В отношении военнослужащих, судей, прокуроров и иных госудасртвенных служащих действует иное правило- они обязаны оставить службу по достижении возраста, предусмотренного законом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, имеет ли право работник работать достигший возраста 65 лет водителем?
Имеет ли право работодатель уволить работника в связи с достижением пенсионного возраста?
Может ли работник с третьей группой инвалидности быть уволен в отсутствии желания уволиться?
Кто об этом должен ходатайствовать?
Какие права на льготы имеет работающий не достигший пенсионного возраста лауреат премии правительства РФ?
Какие льготы имеет почетный донор СССР, достигший пенсионного возраста.
Какие льготы имеет ветеран труда не достигший пенсионного возраста
Льготы почетным донорам пенсионного возраста
Увольнение работника при достижении пенсионного возраста - возможно ли и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут