Может ли работник с третьей группой инвалидности быть уволен в отсутствии желания уволиться? И опека над ребенком-инвалидом как фактор?
Вопрос №651154
из г. Ершов
опубликован 14.10.2008, 19:21
опубликован 14.10.2008, 19:21
Имеет ли право администрация уволить работника, которому установлена третья группа инвалидности с рекомендацией возможности работать по ныне занимаемой должности, если работник не хочет увольняться по собственному желанию? Работник достиг пенсионного возраста, но является опекуном ребенка-инвалида 15 лет, а потому не желает увольняться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Людмила, вопрос не совсем понятен, т.к. для ЛЮБОГО увольнения должны быть основания, а работодатель вправе, к примеру, уволить ЛЮБОГО работника в случае нарушения трудовой дисциплины.
Если же Вы имели в виду дополнительные гарантии женщинам, предусмотренные ст. 261 ТК, то Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК
Из вопроса не понятна ситуация.
14.10.2008, 20:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
853
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 348
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 856
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 569
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 791
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
608
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Казань
Стекольщиков О.А.
5
19
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Какие существуют пути увольнения работника пенсионного возраста. (По собственному желанию работник увольняться отказывается)
Работник не выполнил рекомендации аттестационной комиссии - что делать?
Работник достиг пенсионного возраста, какие права есть у работодателя, можно ли этого работника уволить?
Можем ли мы пойти ему на встречу или обязаны уволить по п.8 ст. 77 ТК?
Может ли работодатель уволить работника
Право работодателя на увольнение работника
Увольнение работника при достижении пенсионного возраста - возможно ли и как защитить свои права?
Законно ли понижение в должности, если работник достиг пенсионного возраста и не собирается увольняться?
Как произвести увольнение работника по соглашению сторон в случае получения его заявления после даты, указанной в нем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут