Расчет отпуска - как учитывать отгулы и какова продолжительность отпуска при 10 уже использованных днях года

Вопрос №2143015 из г. Апрелевка
опубликован 21.01.2013, 22:37

Работник написал заявление на очередной отпуск (28 дней) . В течении года он уже брал 10 отгулов. При чем при расчете месячной ЗП (30 т. р.) отгулы не учтытывались, работник получал полностью ЗП. Какой по сроку отпуск дб предоставлен работнику. И как рассчитать отпускные.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней в соответствии со ст. 115 ТК РФ.

21.01.2013, 22:39

Ты что чудак ?

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Предоставляется и рассчитывается как обычно. Отгулы, при этом, значения не имеют. Они отражаются лишь на уменьшении заработка в месяцах, в которых они были.

21.01.2013, 23:35

Спросить юриста

Торчигин Дмитрий Сергеевич

Адвокат из города Москва, стаж 14 лет

5.0 8514 отзывов

Максим!

Отгулы были предоставлены. Отпуск должен быть предоставленразные . Отгулы и отпуск вещи.

22.01.2013, 03:31

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Отгулы брались в счет отпуска. Каждый месяц сотрудник получал полную ЗП, независимо брал отгул или нет.

Вопрос : 1) сколько сотрудник должен получить отпускных из расчета того , что дни когда он не работал, он все равно получал полную ЗП.

2) Сколько дней ему остается отгулять , если он уже взял в счет отпуска 10 дней.

22.01.2013, 11:25

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122163 отзывa

Максим. если отгулы оформлялись в счёт отпуска. то отпуск работник получит, за минусом дней отгулов. и соответственно. за минусом выплат полученных во время отгулов (в счёт отпуска).

22.01.2013, 12:09

Спросить юриста