Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 22.01.2013, 02:32

Возможность сохранения надбавки к окладу при прерывании медицинского стажа - анализ приложения №5 к приказу Минздравсоцразвития России

Вопрос №2143509 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.01.2013, 02:32
Уволена по сокращению должности 28 мая.2012 г.в мурманской обл., состояла до 30 ноября на бирже, получала в течении 6 месяцев пособие от бывшей работы в размере среднемесячного заработка. , 30 ноября переехала на ПМЖ в СПб, на биржу не встала, нигде не работала (искала работу) . 23 января выхожу в государственное федеральное учреждение на работу. Имею двоих детей дошкольного возраста. В кадрах считают, что у меня прерывание мед. стажа и надбавка к зарплате 0. Могу ли я в данном случае руководствоваться приложением номер 5 к приказу Минздравсоцразвития России от 28.08.2008 г. Номер 463 Н. (пункты 2.2 и 2.2.7) для требования сохранения надбавки к окладу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Считается ли прерыванием стажа отсутствие работы по специальности в течение 1 месяца и 22 дней.

Уволена по сокращению должности 28 мая.2012 г.

23 января выхожу в государственное федеральное учреждение на работу.

У вас перерыв в работе по специальности семь месяцев и 25 дней.

2.2. Стаж работы сохраняется:

При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:

2.2.4. не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

2.2.7. стаж работы сохраняется также в случаях:

- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

А теперь прочитайте в своей трудовой книжке, есть ли у вас последняя запись о том, что вы уволены в связи с уходом за ребенком?

22.01.2013, 03:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских