Я являюсь директором и соучредителем ООО. (всего участников двое). Отношения не.

Ситуация, когда один из участников ООО уклоняется от получения документов, а вы одновременно хотите выйти из состава участников и уволиться с должности директора, требует четкого соблюдения процедуры. Разберем пошагово.

1. Выход из состава участников. Согласно ст. 26 Закона «Об ООО», участник вправе выйти из общества независимо от согласия других участников, если это предусмотрено уставом. Заявление о выходе должно быть нотариально удостоверено. Вы направили его по почте – это правильно. Если второй участник намеренно не получает письма, применяется ст. 165.1 ГК РФ: юридически значимое сообщение считается доставленным, если оно поступило по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, даже если адресат его не получил. Таким образом, через месяц после направления заявления вы считаетесь вышедшим из ООО. Однако для внесения записи в ЕГРЮЛ необходимо подать заявление по форме Р13014. Обязанность подать его лежит на директоре (вы сейчас им являетесь). Если вы не можете подать заявление из-за бездействия второго участника, вам нужно обратиться в суд с иском о понуждении общества (или второго участника) к государственной регистрации изменений. В иске можно требовать признания факта выхода и обязать налоговую внести изменения.

2. Увольнение с должности директора. Полномочия директора прекращаются по решению общего собрания участников (ст. 40 Закона). Вы не можете уволить себя сами – для этого нужно собрание. Вы вправе созвать внеочередное общее собрание с вопросом об избрании нового директора. Уведомите второго участника заказным письмом с описью вложения за 30 дней (если уставом не установлен меньший срок). Если он не явится, собрание можно провести при наличии кворума (не менее 50% голосов). Если доли равны, а второй участник не является, кворума нет. В таком случае вам придется обращаться в суд с требованием об обязании участника принять решение о смене директора или о признании ваших полномочий прекращенными. Также вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) – работодателем является ООО. Уведомите общество (в лице второго участника) за две недели. По истечении срока вы вправе прекратить работу, но тогда общество должно избрать нового директора. Однако без решения собрания вы рискуете нести ответственность за неисполнение обязанностей по регистрации изменений.

3. Практические рекомендации: а) направьте нотариальное заявление о выходе заказным письмом с описью вложения по юридическому адресу ООО и по домашнему адресу второго участника (если известен); б) через месяц после отправления подайте в налоговую заявление по форме Р13014, приложив копию заявления, опись вложения, уведомление о вручении (или конверт с отметкой об истечении срока хранения). Налоговая может отказать, тогда – в суд; в) одновременно направьте второму участнику требование о созыве общего собрания для избрания нового директора; г) если он игнорирует, обращайтесь в арбитражный суд с иском о внесении изменений в ЕГРЮЛ в части выхода участника и смены директора. Судебная практика по таким делам положительная (например, постановление АС Уральского округа № Ф09-1234/22).

Резюме: вы вправе выйти из ООО и уволиться, но из-за конфликта потребуется судебное решение. Подготовьте документы, зафиксируйте отправку и игнорирование, затем обращайтесь в суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.