Проблемы с увольнением и расчетами - что делать?

Question

Уволился по собственному желанию с КРС ЕВРАЗИЯ 09.01.2013 г. предварительно отработав 2-х недельную отработку. Заявление на увольнение было написано мной 22.12.2012 г. До сих пор не произведен со мной полный расчёт и не доставлена трудовая книжка по почте. Была выплата в размере 35000, как мне обьяснили по телефону это компенсация за неиспользованный отпуск, остальное будет только со следующей зарплаты, т.е.14 февраля. Обьясните законно ли всё это и что мне предпринять. Заранее благодарю!

Чечулина Алла Анатольевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Венер!

Все выплаты с работником должны быть произведены в день его увольнения!

Если в последний рабочий день работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. (ст. 140 "Сроки расчета при увольнении" ТК РФ).

В случае задержки выплат при увольнении работодатель обязан выплатить Проценты по 1/300 ставке рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленого срока выплаты и по день выдачи выплат. 

Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя,  работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. 

За защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в прокуратуру или Государственную инспекцию по труду.

Всего наилучшего!

Проблемы с увольнением и расчетами - что делать?

Похожие вопросы

Проблемы с расчетом и выплатами - Как получить все свои деньги после увольнения по собственному желанию?

Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?

Увольнение без выдачи трудовой книжки и полного расчета - требую восстановления моих прав.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

На момент увольнения (по собственному желанию) у меня было два неиспользованных отпуска в 2008 г и 2011-2012 гг.

Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Правомерно ли взыскание неправомерно выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск?

Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении

Как правильно составить заявление на увольнение, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59