Задержка зарплаты и фальсификация трудового договора - как защитить свои права и возможные последствия для работодателя?

Вопрос №2123393 из г. Мирный
опубликован 14.01.2013, 03:46

Работодатель задерживает зарплату (на данный момент не платит с ноября 2012 г.). Трудовой договор имеется, но оформлен фективно, паспортные данные и ИНН работника указаны не его (наверно чужие, а может вобще не существующие). Вопросы: Какие действия необходимо предпринять, чтоб добиться от работодателя выплаты зарплаты? Какие последствия могут быть для работодателя от подобного оформления трудовых договоров? (некоторые работники приняты на работу вобще без таковых).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22477 отзывов

Уважаемый Иван !

В указанном случае работники, которые оформлены на работу и продолжают работать по трудовому договору, имеют право обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы и процентов за весь период задержки выплаты заработной платы.

Какие последствия в данном случае будут для этого работодателя, об этом пусть он и думает.

Работники имеют право получать ДВА РАЗА в месяц заработную плату, если их этого права работодатель лишает, то только суд заставит работодателя соблюдать при этом Трудовой кодекс РФ.

Можно конечно работникам написать жалобы в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру. Но работники часто этого не делают, боясь, что их потом работодатель уволит с работы.

Поэтому такие жалобы лучше писать коллективно.

Удачи вам всем.

14.01.2013, 03:55

Благодарю за ответ! Будем разбираться.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Иркутск

4.9 244 отзывa

Здравствуйте. Такие вопросы по задержке зарплаты рассматривает прокуратура. работадателю грозит серьёзная ответственность за нарушение трудового законодательства и уклонение от уплаты налогов. С уважением.

14.01.2013, 03:55

Благодарю за ответ! Будем разбираться.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста