Право работодателя предлагать удаленную работу и процесс увольнения при отказе

Question

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мои магазины закрыли в СПБ (т е как мне объясняют произошла реорганизация фирмы) и трудовую выслали в г. Калининрад в фирму с кот произошло слияние. Хочу уволиться досрочно (осталось 2 мес до исполнения ребенку 3-х лет). Думала уволят по ст Сокращение штата а они мне предлагают написать заявление О желании выйти досрочно на работу В свою очередь они мне предложат работу в Калининграде. А поскольку я откажусь они меня уволят по ст.77 п 9 ТК..Они вообще имеют право предлагать мне работу в такой удаленности от дома? И как уволиться?

"Юридическое агентство "Правовая перспектива" · Accepted Answer

Здравствуйте!

Формально Ваш работодатель прав.

ст. 74 ТКПеревод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Ст. 77 ТК РФ отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора является основанием для увольнения

ООО "Право" · Answer

Уважаемая Виктория! В соответствии с требованиями ст.74 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предложить Вам в письменной форме другую работу. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.7 части первой статьи 77 ТК РФ.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора работодатель обязан был уведомить Вас не позднее чем за два месяца.

В период отпуска по уходу за ребенком Вас уволить не могут. Таким образом, в случае отсутствия вакансий у работодателя в Санкт-Петербурге, Вас могут уволить по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Полагаю, для Вас остается возможность также уволиться по собственному желанию или на основании соглашения сторон. Если сокращение штатов в организации не производится, то увольнение по этому основанию не предусмотрено законом.

С ув. юрист фирмы "ПРАВО" Галаов В.К.

Виктория · Answer

А они вообще имеют право предлагать мне должность в другом регионе на большом расстоянии от места проживания? Это нигде не оговаривается законом?

Право работодателя предлагать удаленную работу и процесс увольнения при отказе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?

Возможно ли работодателю требовать заявление об уходе на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком?

Возможно ли уволить пенсионера в отсутствие вакантных мест во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Как будет начисляться пособие при уходе за ребенком, если я не проработала ни дня в новой фирме?

Имеют ли они право уволить меня по сокращению штата так как я не хочу работать в другой фирме и под другим руководством?

Как мне правильно поступить, если на работе произошло сокращение штата и я пенсионерка?

Могу ли я устроиться на новую работу во время декретного отпуска и как будет происходить выплата пособия по уходу

Работнице из декретного отпуска предлагают уволиться и перейти на работу в фирму-подрядчик при ликвидации текущей компании

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - фирма сменила название и отказала возвращению на работу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59