Постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г.N 1177) Значит ли это
опубликован 26.02.2002, 11:33
Прошу ответить на следующий вопрос. В соответствии с п.5.Постановления от 13.04.73 При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177) Значит ли это, что сохраняется именно непрерывность в стаже у матерей или в стаже засчитывается также и перерыв в работе?
Сохраняется только непрерывность, в стаж не засчитывается. Периоды, засчитываемые в непрерывный трудовой стаж, указаны в других пунктах Постановления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Они утверждают, что для того чтобы воспользоваться этим нужно иметь как минимум двоих детей в возрасте до 14 лет.
Если я уволилась с работы по собственному желанию из в связи с беременностью
Стаж женщине достаточно иметь при увольнении одного ребенка до 14 лет или минимум двух?
Если я уволюсь по собстенному желанию и буду сидеть с дочкой дома, стаж прервется?
Непрерывность медицинского стажа при уходе за ребенком
Сохранение непрерывности стажа для пособий - действует ли правило о работе женщин до достижения ребенком 14 лет?
Однозначный статус - считаются ли разведенные женщины с алиментами на ребенка одинокими матерями?
Как рассчитать пенсию при наличии двух детей и оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут