По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть (а не обязан!) предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

25.01.2013, 14:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Отгулы без сохранения з.п.

Похожие вопросы

Могут мне отказать при подаче заявление на два дня без сохранения заработной платы.

Может ли работодатель отказать в предоставлении дней без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?

Как правильно оформить заявление на отпуск без сохранения заработной платы на разные дни?

Отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - что делать и какие права есть?

Может мне работодатель отказать в предоставлении 1 дня без созранения заработной платы, например в понедельник 14 мая?

Обязаны предоставить оплачиваемый ученический отпуск или можно только предоставить дни без сохранения заработной платы?

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 2-3 дня? и в каких случаях работодатель может отказать?

Как оформить заявление на отгул без сохранения заработной платы на пятницу и понедельник?

Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения зарплаты пенсионеру?

Возможность взять отпуск на работе до трех дней без сохранения заработной платы и обязательства работодателя по датам отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59