Сейчас я узнаю, что я до сих пор, числюсь на этой фирме директорам, правда, учредитель лишил меня права подписи.

Правомерны ли действия учредителя. В фирме, которой я работала, ушел директор и учредитель попросил меня на время, пока он нашел достойную кандидатуру, оформиться мне на 0,5 ставки директором. Я согласилась. Со мной был заключен трудовой договор. Должностную инструкцию я не подписывала. Так как в бухгалтерии я не разбираюсь, то сильно ничего я не могла отследить. Но всё равно стала замечать, что что-то происходит неладное. Договора, которые я предоставляла частично куда-то испарялись, деньги до банка не доезжали. Забыла уточнить: учредитель был оформлен на этом предприятии главным бухгалтером. Решила уйти, вроде все хорошо, учредитель принял мое заявление и я со спокойной душой ушла. Свою трудовую я не предоставляла, т.к. она находиться на основном месте работы. Сейчас я узнаю, что я до сих пор, числюсь на этой фирме директорам, правда, учредитель лишил меня права подписи. Конечно же с приказом я ознакомлена не была. И все махинации до сих пор продолжаются. Как мне уволиться с этого предприятия. Я хотела обратиться в ОБП, но не останусь ли я крайней? Знаю, что сделала глупость, что не взяла копию своего заявления с подписью учредителя, но, что делать, время не вернуть, надо как-то искать выход с сложившейся ситуации.