Нужно ли увольнять директора при смене учредителя, чтобы заключить с ним новый трудовой договор?
Вопрос №160058
из г. Москва
опубликован 18.05.2004, 13:08
опубликован 18.05.2004, 13:08
Столкнулась, как бухгалтер, ведущий кадровый учет, со следующей проблеммой:
Решением учредителя был назначен директор, С ним заключен трудогвой договор, работа - по совместительству.
Через некоторое время учредитель продал всю долю в уставном капитале (100%) и появилось два новых учредителя. Решением новых учредителей были подтверждены полномочия директора. В то же время было решено, что директор будет работать не по совместительству, а на основном месте, по трудовой книжке. Возникло несколько вопросов:
1. Нужно ли учредителям заключат с директором новый договор? Если да, то:
- Нужно ли увольнять директора при смене учредителя, чтобы заключить с ним новый трудовой договор?
- Нужно ли составлять приказы на очередной прием на работу в качестве основной?
Заранее благодарна, Светлана.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана!
Решением совета директоров, директора с работы по совместительству нужно перевести на работу по основному месту работы и заключить с ним новый трудовой договор или внести дополнения (изменения), если возникли новые условия договора.
С уважением
18.05.2004, 13:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 069
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 763
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 729
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление увольнения и назначения нового директора в случае продажи доли в ООО
Оформление ООО с сохранением основного места работы - договор на совместительство или приказ без трудового договора?
Необходимость заключения трудового договора и внесения записи в трудовую книжку для учредителя и директора ООО
Учредитель ООО продлил полномочия директора, несмотря на отказ директора от предложения о месте исполнительного директора.
Нужно ли делать новое решение о назначении Генерального Директора при покупке долей в ООО?
В ООО не заключен трудовой договор с генеральным директором - как исправить ситуацию?
Оформление единственного учредителя как коммерческого директора ООО - необходимый порядок и документы
Директором и гл. бухгалтером или достаточно будет решения единственного учредителя о вступлении в должность?
Ситуация с передачей доли в ООО - новый ген. директор угрожает и требует отменить решение собрания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут