Как обезопаситься, защититься, Какие статьи в Тк?.Может ему напомнить что люди в фирме не оформлены и должные налоги она не платит

Вопрос №21563 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.03.2002, 17:54

Помогите советом! Ситуация такая, работаю в одной небедной фирме 3 месяца, про официальное оформление директор сказал так, Хочешь оформиться тогда я буду забирать у тебя часть з/п.Но последнее время все чаще стал говорить об увольнении особенно после того как коллектив стал говорить ему о правах и премиях. Подскажите пожалуйста что делать? Как обезопаситься, защититься, Какие статьи в Тк?.Может ему напомнить что люди в фирме не оформлены и должные налоги она не платит, как сказал пом. бухгалтера если придет проверка то будет полный завал, Из десятка пунктов по улучшению положения работников ни одного не было удовлетворено. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дружинин Илья Михайлович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

5.0 7 отзывов

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора: "По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке".

Ч. 2 ст. 67 ТК РФ: "Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе". Сославшись на эти нормы и подкрепив свои доводы свидетельским показаниями и/или вещественными доказательствами Вы легко выиграете это дело у суде.

07.03.2002, 04:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 дней