Какие сроки подачи заявления на отпуск и увольнение при намерении уйти в отпуск с последующим увольнением?

Вопрос №215718 из г. Москва
опубликован 01.02.2005, 23:31

Ответьте, пожалуйста на мой вопрос. Если я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, то за сколько дней до предполагаемого отпуска я должна подать заявление на отпуск и увольнение (отпуск у меня не использованный с прошлого года)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 32 отзывa

Уважаемая Галина!

На каждом предприятии составляется график отпусков согласно которому работники и соблюдают очередность ухода в отпуск. Работодатель обязан не менее чем за две недели напомнить Вам о предстоящем отпуске. Если Вы хотите уйти в отпуск в другое время, чем это оговорено в графике отпусков, Вам необходимо согласовать время Вашего отпуска с работодателем. Что касается врмени написания заявления на отпуск с последующим увольнением, то если Вы отдыхаете по графику отпусков - то дня за три, а если по согласованию с работодателем - то как договоритесь (Вы ведь можете в феврале согласовывать заране отпуск, который планируете с 05 марта). При написании заявления об отпуске с последующим увольнением, последний день отпуска считается последним днем Вашей работы на данном предприятии.

02.02.2005, 01:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие сроки подачи заявления на отпуск и увольнение при намерении уйти в отпуск с последующим увольнением?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы